Qué Hacer Cuando Hay Un “Tonto Motivao” En Tu Equipo

Partamos de la base de que tener un espécimen de estos en tu equipo es peligroso (como ya sentenciaba Emilio Duró, entre otros), pero a veces “te toca”, y no siempre puedes eliminarlo de la ecuación. Empezaremos por una definición, en un contexto empresarial, de esta singular categoría: