Habiendo finalizado hace poco más de una semana mi Máster de Coaching Estratégico, de la mano de Tino Fernandez (visita su web pulsando aquí) y su extraordinario equipo (mil gracias a todos/as por “daros” de esa manera), tengo un montón de cosas que contarte. . . Pero iré por partes, porque demasiada información abruma, y […]
Los 3 Estados Mentales Leer más »
En el artículo anterior estuvimos analizando 2 de los estados/etapas en los que se pueden encontrar los equipos de trabajo, cuando combinamos moral y productividad, y cómo actuar en cada uno de esos casos. Para leerlo, si no lo hiciste, o si quieres recordarlo, pulsa aquí. En él hablábamos de dos escenarios en los que
Moral Y Productividad De «La Tropa» (2/2) Leer más »
La “moral de la tropa” tiene un componente determinante en la consecución de los objetivos establecidos (o, mejor aún, consensuados *), influyendo de manera decisiva en la productividad que se obtiene. [* Ver “Cómo establecer objetivos de ventas” para más información sobre el tema] De esta forma, existe un binomio entre ambos conceptos que, tratado
Moral Y Productividad De «La Tropa» (1/2) Leer más »
Simplificando las cosas, podríamos decir que una buena dirección de equipos es producto del equilibrio con el que un líder gestiona las tareas y cultiva las relaciones con sus colaboradores, y -cómo no- la forma en la que lo hace. Si tenemos que elegir entre estas dos facetas ¿Cuál sería la más importante? Pues, como
¿Te Orientas A La Tarea O A La Relación? Leer más »
En este artículo, y como continuación al anterior (pulsa aquí para leerlo), vamos a revisar otro factor clave que nos permitirá liderar con éxito un cambio organizacional: La Comunicación. Lo que tú no comuniques desde el estrado, otros lo rumorearán por los pasillos.»] Comunicar bien ¿te garantiza un nivel “0” de rumorología? No. Pero no
Claves Para Liderar El Cambio (2): La Comunicación Leer más »
En el artículo anterior hablábamos de que el inicio del año es siempre momento de cambio en las organizaciones, y proponíamos una secuencia de 6 pasos para lograr hacer una buena adaptación a ello. (pulsa aquí para leerlo) En este, como prometimos, hablaremos de las claves para que la organización -sus líderes- gestione el cambio
Claves Para Liderar El Cambio (1): La Preparación Leer más »
Ante la pregunta que me hacen algun@s alumn@s en los cursos de liderazgo: ¿Cómo puedo motivar a mi equipo? Yo respondo: “De casa se viene “motivao”. Lo que tú (y la empresa) tenéis que hacer es no cargaros esa motivación y, además, definir estrategias y dominar las habilidades de liderazgo necesarias para incrementarla”. Todavía, a
¿Motivar Al Equipo? De Casa Se Viene “Motivao” Leer más »
