Todo el mundo habla de lo importante que es la empatía, lo diferente que serían las cosas si cultivásemos esta conducta, lo fáciles que serían las relaciones con los demás, bla, bla, bla… Y no seré yo quien diga lo contrario, ¡válgame Buda! Pero me llama la atención la importancia que se le da al […]
Un exceso de empatía puede resultar “peligroso”: El caso de Marcela Leer más »
No siempre nos sentimos seguros a la hora de tomar una decisión, escoger entre varias opciones o resolver una disyuntiva. Esa decisión/elección implica cambios y, por lo tanto, una salida de la zona de confort. Nos asaltan las dudas, la incertidumbre; a veces incluso creamos lo que yo denomino un F.E.A.R. (Fantasma Enorme Aparentemente Real)
Herramienta C.S.I.: Cuestionario para Seleccionar Ideas Leer más »
Nuestras competencias y conductas están entroncadas de forma inseparable con nuestras creencias y valores. Las creencias ya fueron objeto de un artículo en este blog, desde la perspectiva de cómo sustituir las que nos limitan por otras que nos impulsan y empoderan. (ver: creencias que provocan carencias) Los valores están ubicados en un nivel lógico
Los valores del líder Leer más »
Una creencia es una certeza que tenemos sobre algo. Las necesitamos, porque configuran un sistema que da orientación a nuestra forma de conducirnos por la vida. Contribuyen a guiarnos en unas determinadas direcciones, y también nos impiden ir en otras. Para que se instale una creencia en nuestro sistema no hace falta mucho. Con una vez
Creencias que provocan Carencias Leer más »
